すき家 謝罪の真相は?不適切動画がヤバイ!

 

牛丼チェーン店・すき家の謝罪が話題になっていますね!

いったい不適切動画に謝罪とはどういう事なのでしょうか?

気になりますのですき家の謝罪について動画&画像や口コミ情報等で紐解いて見ていきましょう。

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すき家の謝罪の真相は?

今回の報道内容はこちらです。

 牛丼チェーン店の店員が撮影した「不適切動画」について、牛丼チェーン店「すき家」は29日、公式サイトで謝罪した。
 この動画はアルバイトとみられる2人の店員が氷を床に投げつけたり、調理器具を*間にあてがうような行為を撮影したもの。動画には「くびかくご」がつけられている。インスタグラムの24時間で消えるストーリー機能を使い投稿されたものだったが、ツイッターに投稿され炎上した。29日朝のワイドショーでも「度が過ぎる」と紹介された。「すき家」は、テレビ局の取材に「従業員と店舗の特定はできており、社内規定に基づき処分する」と答えた。

*一部伏字

headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190129-00000013-tospoweb-ent

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すき家の不適切動画

このたった一人の行動で全国にあるすき家のイメージが悪くなるね。

この方の解雇は絶対だと思うが、賠償金も重くしてほしい。

また、もう一度従業員も最初から徹底的に指導しないとまたこのような事例がおきそうな気がする。

すき家の牛丼は美味しいが、従業員の態度がこれだと食べたくなくなるよ。

こういう謝罪はもう二度とないように願います。

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すき家謝罪のネットの口コミ

 
 
覚悟以上の賠償されるといいね!

 
 
これは普通にすき家がかわいそう
こういうのは指導がどうとかの問題じゃないからな
仮にきっちり指導していたとしても同じことをしてたと思う
すき家の指導の問題ではなくこの従業員の人間性の問題

 
 
もうこの店舗にはお客は来ないと思います。この動画投稿者には店舗分の賠償額を支払うべきですね。

 
 
これは完全に店は被害者じゃない?
解雇だけじゃなく、きっちり店側が被害届出して厳しく罰してほしいです。
何気ないイタズラがどれだけの罪になるのかもきっちり公表してほしいですね。
今後、このような軽はずみなイタズラが起こらないように。

 
 
もはや安定のバカッターと思う。希望通りクビにしてあげれば良いと思う。

 
 
覚悟があるんだから、解雇したらいいと思う。

 
 
以前近所のすき家に入った際、キッチンで若い男性店員がマスクもせず口一杯に何かをクチャクチャ。
見た瞬間ドン引きして店を出ました。
その後も店裏で制服を着たまま喫煙している店員を見かけたりし、自分の中ですき家=不潔のイメージが定着。
今後購入する事は無いと思います。

 
 
ふざけでやったんだろうね
ここまでになって特定されたら、
「会社に不満があった」とか常套句。
すき家側は会社とブランドイメージに損害与えられた訳だから反省の弁でうやむやじゃなく今後の抑止の為にもしっかり対応した方が良いね
こんな事されるとその時は大きく報道されるが人が良いのか謝罪や解雇で以降尻窄みになりがちだね

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「くびかくご」どころか損害賠償の訴訟した方がいいと思う。
他の店舗、店員に迷惑
本人が出てきて公に謝罪したらいい

 
 
コンビニのアイスケースの件もそうだけど、クビで終わらず損害賠償も請求されそうですね。

 
 
小学生じゃないんだから
企業イメージをダウンさせるような行為が
解雇で済む話かどうかは考えればわかる
賠償覚悟の間違いでしょ

 
 
こういうことをしてもクビになるぐらいにしか思っていないと思うのできっちり賠償請求などをして自分がしたことの重大さに気づかせてやって欲しい

 
 
見せしめの為にも厳しく対応したほうがいいと思う

 
 
近所のすき家の店員さんはしっかり頑張ってお仕事をして下さっていると思います。
忙しそうでも手際良く笑顔で対応して下さるので、不快な思いをしたことは一度もありません。
ほんの一部のダメな人達のせいで、頑張ってくれている多くの従業員さん方が嫌な思いをしませんように。

 
 
すき家に限らず、この種の飲食業は正直頭の軽い人が多いと思う。
採用時に誰でも良いからという考えを採用側でも改めないといけないと思う。服装や言葉遣いと言った部分だけでも良いと思うよ。
出来ない人は共通して、服装がだらしなかったり、話し方や表情がおかしかったりする。
それが出来ないなら、食器の洗浄から商品の提供までを機械化したらいいと思う。むしろ、その方が早いだろうね。
松屋も、すき家も真面目に考えて欲しい。

 
 
かつて1オペで相当儲けた会社。今は店舗数は多くメニューも多い。しかも競合よりも価格が高いわけではない。店舗数が多ければ人を集めるのは容易ではない。メニューが多ければ覚えることも多く従業員の負担が増大し疲弊、価格競争に勝つには賃金を高くできない。従業員の質が高まる要素がない。構造的にこれからも起こると思います。

 
 
このような行為は企業イメージを著しく損なう行為だと思いますので、アルバイトとはいえ店舗で仕事をしていた以上は、企業に多大なる損害を与えたとして、それ相当の損害賠償責任を負わせて、企業側は損害賠償金請求すべきだと考えます。
アルバイトだからといって軽い気持ちで仕事をするのはやめた方がいいということを世間に知らしめる為にも、損害賠償金を請求すべきだと思います。

 
 
今回の件とは関係ない話ですが…先日休日の昼時に座る余裕があった為、家族で利用した時の事です。従業員の方は2.3人だったと思いますが、接客の1人と調理の1人が外国人の方でした。その接客対応の方のヒゲがボウボウの状態、正直不快でした。食べ物にヒゲが入ってたらと思うとゲンナリします。飲食店ですから、キチンと剃る様に指導して貰いたい。注文対応も早口過ぎて何度かやり取りをし、挙句出てきた2人分の商品が全く違う物でした。謝罪の言葉も無く指導が行き届いてない印象を受けました。すき家は2度と利用しません。

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